Tu sei qui

Performance

 

Il decreto legislativo n. 150 del 2009, per ottimizzare la produttività del lavoro pubblico e migliorare i servizi alla collettività, anche in termini di trasparenza oltreché di efficienza, ha introdotto il Ciclo di gestione della performance che è un istituto atto a misurare, valutare e premiare le attività lavorative individuali e di gruppo dei dipendenti della pubblica amministrazione.

Archivio benessere organizzativo (sotto-sezione soppressa dal D.Lgs. 97/2016).